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Boletín #JuevesDeInclusión

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Author: superadmin

Con la finalidad de facilitar a las personas con discapacidad el acceso al contenido que ya se exhibe a todo el público, autoridades estatales anunciaron el arranque del Programa de Inclusión en el Museo Cabañas. Este cobrará efecto a partir de ya y consiste en una serie de acciones, como signoguías y modelos táctiles, a fin

ENAIRE, gestor nacional de navegación aérea, y CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) unen esfuerzos para la inclusión laboral en el sector aeronáutico de las personas con discapacidad. Se trata del primer libro que trata específicamente la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector aeronáutico y ha sido realizado por CERMI

Las normativas para regular la atención a la diversidad en la Educación Superior son relativamente recientes en el país y algunas instituciones se han encaminado en esa tarea. A través de diplomados, apoyo especial y programas educativos ajustados a personas con discapacidad, buscan que la inclusión sea una realidad.

Se trata de personas adultas con discapacidad severa o profunda de entre 18 a 59 años inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad (RND) y que alcanzan las 89 mil personas. Esta semana, corresponde a las personas con discapacidad de entre 59 a 46 años que cuentan con credencial.

El Comité de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad calificó de “revés decepcionante” el reciente fallo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos que permite prohibir el voto a las personas que carezcan del nivel requerido de habilidades mentales. Tanto el Comité como el experto esperan que la decisión sea temporal y

El trabajo deriva de una investigación sobre la inclusión de estudiantes con discapacidad en la Universidad Veracruzana y tiene como propósito proponer una clasificación de las instituciones de educación superior, dependiendo de la atención y respuesta que dan al tema de la discapacidad.

Un año más Fundación Randstad reconocerá proyectos que apuesten por el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo, la diversidad y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Se encuentra abierto el plazo para la presentación de candidaturas hasta el 31 de marzo.